有休5日間の壁・・
先日娘から、
＜今年の4月から有休を5日間取らせないと、その企業は罰金を
払う事になるらしい＞
初めて知った事です。
よくよく調べたら、下記のような内容でネットでも話題になっていました。
☟
――「有休取得義務化」で影響があるのはどんな会社？
これまで有給休暇をあまりとらない労働者がいる職場では、全て影響があります。
というのも、この義務は、職場の平均ではなく、1名の労働者でも5日間の有給休暇を取らせていなければ違反となりますので、どんなに優良な職場であっても1名でも5日未満しか有給休暇を取得していない労働者がいれば違反です。
私自身、ここ数年年間有休を取ったとしても、数日間位（5日間は休んでない）。
年間40日ある有休は繰越20日間を次の年の年間20日+20日となり、毎年40日の有給
となる。その繰り返し。
前の教授が退任し、新しい教授になって、より一層休みは取れない。取りにくい状況、
これって、日本人独特のお国柄と言えば、そうなのかもしれない。
休みを取る事に罪悪感を感じるって、普通ならおかしな話ですよね。自分の権利として
休みがあるのに・・・。休みを取ることが悪い事？人の迷惑が掛かるから？等々色々
な理由でそれがまかり通っている。
今しか仕事、こんなフルではできないから！と、割り切って毎日を我武者羅にやっては
いるけど、どこかで不満が顔を出す。休んでいる人に対して、とても不愉快になったり
ホント、おかしいよね。じゃあ、休めばいいじゃない？って言われそう。だけど、休め
ば自分の首を絞めるような事になることが、とてつもなく嫌なんだよね。これは性格
なんだろうけど・・・だから、毎日悶々としている。
これって、精神的にはよくないってわかっていながら・・・どうしようもない現実。
でも、これって、このままの状態だと、この職場は罰せらるのですか？？本当に？・
/）
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